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执业药师职业资格考试

2021-06-21

1994年3月,原人事部、国家医药管理局颁布了《执业药师资格制度暂行规定》(人职发〔1994〕3号);1995年7月,原人事部、国家中医药管理局颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》(人职发〔1995〕69号),从此我国开始实施执业药师资格制度。1999年4月,原人事部、国家药品监督管理局下发的《人事部 国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1999〕34号),对原有考试管理办法进行了修订,明确执业药师、中药师统称为执业药师。为进一步加强对药学技术人员的职业准入管理,更好发挥执业药师社会服务职能,促进执业药师队伍建设和发展,国家药监局、人力资源社会保障部于2019年3月5日修订并印发了《国家药监局 人力资源社会保障部 关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》(国药监人〔2019〕12号),对执业药师职业资格考试、注册、职责、监督管理等进行新的调整。一、实施部门国家药品监督管理局、人力资源社会保障部二、科目介绍执业药师职业资格考试分为药学、中药学两个专业类别。药学类考试科目为:药学专业知识(一)、药学专业知识(二)、药事管理与法规、药学综合知识与技能四个科目,四个科目均为客观科目。中药学类考试科目为:中药学专业知识(一)、中药学专业知识(二)、药事管理与法规、中药学综合知识与技能四个科目,四个科目均为客观科目。三、报名条件(一)凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员,具备以下条件之一者,均可申请参加执业药师职业资格考试:1.取得药学类、中药学类专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满5年;2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满3年;3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满1年;4.取得药学类、中药学类专业博士学位;5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员,在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。(二)从2019年开始,相关专业比药学类、中药学类专业在报考条件上,要求“在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年”。即取得相关专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满6年;取得相关专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满4年;取得相关专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满2年;取得相关专业博士学位,在药学或中药学岗位工作满1年。参加2018年度执业药师资格考试且有部分科目合格的大专及以上学历(学位)的应试人员(不包括免两科的考生),其2018年合格科目考试成绩继续有效,并按照四年一个周期顺延至2021年。(三)符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1999〕34号)(以下简称原34号文)要求的中专学历报考人员,相关专业与药学、中药学专业都执行过渡期政策:取得药学、中药学或相关专业中专学历,在药学或中药学岗位工作满7年,在2020年12月31日前可报名参加考试。考试成绩有效期按原34号文规定的2年为一个周期滚动管理,各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。(四)关于执业药师职业资格考试报考条件的说明,见附件。四、报名办法执业药师职业资格考试报名证明事项推行告知承诺制,报考人员可自行选择是否采用告知承诺制方式办理。选择采用告知承诺制方式办理报考事项的,报考人员须以电子方式签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》,考试组织机构不再索要有关证明,依据承诺为其办理报名相关事项。未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制方式办理相关事项的,报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项,提交相关证明材料。((详情请见资格考试报名证明事项告知承诺制《办事指南》)考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在中国人事考试网进行相关操作。报名前,须完成注册、上传照片等操作。报名时,须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容,在规定时间内提交报名信息并完成交费。报名具体安排详见各省(区、市)有关通知。五、成绩和证书管理参加执业药师职业资格考试的人员,应在连续四个考试年度内通过全部科目的考试;免试部分科目的人员须在连续两个考试年度内通过应试科目。考试成绩在中国人事考试网(www.cpta.com.cn)发布。执业药师职业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发《执业药师职业资格证书》。该证书由人力资源社会保障部统一印制,国家药监局与人力资源社会保障部用印,在全国范围内有效。六、其他事项凡符合执业药师职业资格考试相应制度规定的香港、澳门、台湾地区居民和获准在我国境内就业的外籍人员,可报名参加考试。原文链接:查看原文(考试具体信息请以考试通知或公告为准)

#补贴# 5月1日起上海三级健康管理师可领2500元补贴!

2021-06-18

上海市人力资源和社会保障局发布《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》,上海市劳动者获得职业技能等级证书可申领职业技能提升补贴。全额补贴标准为1500元~3500元,符合补贴对象范围的人员可按补贴标准的80%~100%享受补贴。新标准将自2021年5月1日起实施。详情内容如下:关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知一、补贴对象(一)本市户籍、在法定劳动年龄段内的以下对象可享受职业技能提升补贴:1.失业人员、协保人员和原农村富余劳动力;2.参加本市社会保险并处于缴费状态的在职从业人员(以下简称“在职从业人员”);3.本市中等职业学校和高等院校的毕业学年学生;4.残疾人、退役五年内的退役士兵等经认定的人员。(二)外省市户籍、在本市就业的在职从业人员,参照本市户籍在职从业人员享受职业技能提升补贴;外省市生源、在本市中等职业学校和高等院校就读的毕业学年学生,参照本市生源毕业学年学生享受职业技能提升补贴。二、补贴项目经本市人力资源社会保障部门备案的企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织,按规定组织实施的经备案的职业技能等级认定项目纳入补贴项目范围。职业技能等级一般分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。三、补贴条件补贴对象范围内的劳动者结合自身需要通过各种方式提高技能,参加上述补贴项目的职业技能等级认定,并取得相应职业技能等级证书,且证书信息在上海市人力资源和社会保障局官方网站中可查询的,予以职业技能提升补贴。四、补贴标准根据劳动者取得职业技能等级证书的不同等级,补贴标准分别为初级工(五级)1500元/人,中级工(四级)2000元/人,高级工(三级)2500元/人,技师(二级)3000元/人,高级技师(一级)3500元/人。补贴对象范围内的本市户籍失业人员、协保人员和原农村富余劳动力,以及残疾人、退役五年内的退役士兵按补贴标准享受100%职业技能提升补贴;在职从业人员按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴;高等院校毕业学年学生在毕业学年取得中级及以上职业技能等级证书,按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴;中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能等级证书,按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴。五、资金渠道职业技能提升补贴经费通过地方教育附加专项资金予以安排。在职业技能提升行动期间,优先使用职业技能提升行动专账资金实施职业技能提升补贴。六、补贴申请劳动者按规定参加由企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织实施的职业技能等级认定,并取得职业技能等级证书的,可自证书核发之日起12个月内,通过“上海人社”APP或前往各区就业促进中心申请职业技能提升补贴。七、审核拨付劳动者参加企业职业技能等级认定并申请补贴的,由其用人单位社会保险关系所在区人力资源社会保障经办部门审核补贴申请信息;劳动者参加社会化职业技能等级认定并申请补贴的,由其户籍(或居住)地的区人力资源社会保障经办部门审核补贴申请信息。审核通过后,区人力资源社会保障经办部门应面向社会公示补贴发放信息,公示无异议的,补贴经费发放至劳动者本人社保卡关联的银行账户或本人提供的个人银行账户。八、监督管理按照国家和本市开展职业技能等级认定工作的相关规定,市人力资源社会保障部门做好对职业技能等级认定工作的统筹管理和质量监督,各区人力资源社会保障部门要落实属地监管责任,按规定做好对评价机构的质量监管。对培训实施机构开展与职业技能等级证书挂钩的相关培训项目的,区人力资源社会保障部门还应做好日常管理。市财政部门、市人力资源社会保障部门要加强对补贴资金的监管。市人力资源社会保障部门加强资金绩效管理,组织开展绩效评价。市财政部门组织开展重点评价或绩效再评价,并将绩效评价结果作为完善政策的重要依据。对弄虚作假、截留、挪用补贴资金的,按规定追究相关部门、单位、个人的行政和法律责任。劳动者在申请职业技能提升补贴过程中,经查实存在弄虚作假、套取、骗取补贴经费等违法违规行为的,不予再次申请各类职业技能补贴,且纳入诚信记录;对已核拨的补贴经费予以追回。情节严重、涉及犯罪的,移送公安机关处理。九、工作要求各区人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视,将实施职业技能提升补贴作为稳就业工作的重要举措,明确职责分工,细化工作方案,抓好工作落实。职业技能提升补贴实施情况作为本市稳就业工作相关督查、技能提升行动落实情况考核的重要内容。各区人力资源社会保障部门要做好政策宣传推广,优化服务质量,提高审核效率,强化资金监管。企业职业技能等级认定评价机构或社会培训评价组织应按照经备案的评价实施方案,规范有序开展技能等级认定,加强内控体系建设,严格把控评价质量,确保认定过程客观、公正、科学、规范,认定结果经得起市场和社会检验。十、其他(一)同一职业(工种)同一等级不可重复享受补贴。劳动者已享受过相关职业(工种)等级补贴的,不可再次享受该职业(工种)等级及以下等级的职业技能提升补贴。(二)公务员、事业单位从事非技能岗位的从业人员参加职业技能等级认定的,不可申请职业技能提升补贴。(三)本通知实施之日前已获得职业技能等级证书的,自本通知实施之日起12个月内可申请职业技能提升补贴。(四)本市职业技能培训补贴政策对劳动者参加职业技能培训、享受职业技能培训补贴另有规定的,从其规定。(五)根据国家和本市关于职业技能提升行动专账资金管理办法的规定,对纳入专账资金使用范围的各类项目,原则上每人每年可享受不超过3次补贴。(六)本通知自2021年5月1日起实施,有效期至2026年4月30日。上海市人力资源和社会保障局上海市财政局2021年3月17日声明:文章素材来源上海市人力资源和社会保障局,仅供学习交流之用。如有侵权及时联系,即刻删除。  

2021年二级、三级健康管理师报考条件

2021-06-18

全国健康管理师报考条件: 【三级健康管理师】报考条件 ——具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师 (1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 【二级健康管理师】报考条件——具备以下条件之一者可以申报二级健康管理师 (1)取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 (2)取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)具有医药卫生专业本科学历证书,取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (4)具有医药卫生专业本科学历证书,取得健康管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (6)具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业或先关职业工作2年以上。 【一级健康管理师】报考条件——具备以下条件之一者可以申报一级健康管理师 (1)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (2)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)具有医药卫生专业本科学历证书,连续从事本职业或相关专业工作13年以上。 (4)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或先关职业工作10年以上。

2021年健康管理师含金量又增加啦

2021-06-18

国家政策红利的推动,健康管理师在我国发展非常迅速,越来越多的人开始考取健康管理师证书进入健康行业,健康教育体系也随之不断系统化、专业化。面对2021年健康管理师含金量又增加啦的好消息,大家一起来看看把。2021年3月18日,广东省珠海市政府发布新闻称:“珠海市384个家庭医生团队 打造“十五分钟医疗服务圈”。什么意思呢?意思就是珠海市要打造家庭医生团队。团队以全科医师为责任主体,医院专科医生为技术核心,公卫医生和社区护士为骨干,选配药师、健康管理师、心理咨询师、营养师、康复治疗师、社工共同参与这一举措无疑意味着健康管理师的含金量的增加,参考下图哦!这一消息对于考取健康管理师的考生来说简直太好啦!含金量的提升意味着就业渠道也会拓宽,健康管理师将又多了一个从业机会——家庭医生。家庭医生是什么?家庭医生是指对服务对象实行全面的、连续的、有效的、及时的和个性化医疗保健服务和照顾的新型医生。同时也指具有全面系统的预防、保健、医疗、康复知识,以及较强语言表达能力、人际沟通能力、工作协调能力,能提供及时、有效服务的,对工作认真负责,对人们非常热情的新型医疗顾问和健康管理者。家庭医生也叫全科大夫,其以家庭医疗保健服务为主要任务,提供个性化的预防、保健、治疗、康复、健康教育服务和指导,使您足不出户就能解决日常健康问题和保健需求、得到家庭治疗和家庭康复护理等服务。由此可见:健康管理师的未来发展一定是家庭式医生和顾问式、咨询式的形式出现。目前对健康管理师有需求的地方有:医院、社会化健康管理机构、社区医院、个人健康管理从业者、药店、而目前需求量最大的是医院:卫生部门要求三级以上医院要强制配备健康管理科室。

健康管理师考试——大纲重点知识分布图

2021-06-18

健康管理师考试,大纲重点知识分布图。小编整理了健康管理师学习计划,其中包含各个章节的分值占比及章节难易程度和考点分布,《基础知识》《操作技能》学习方法、着重点也不同:  "基础知识":考察内容相对简单,以书上的原始知识点考察为主,大家记忆为主,结合习题巩固学习。    "操作技能(三级)":考察考生的实际应用能力,需要考生在理解的基础上进行练习,做到举一反三,能够将知识运用到实际案例中。听课+做题+做笔记+在线答疑,做到熟练应用每一个知识点。下表是更为精细的汇总: 科目章节考试占分/200分计难易程度及考点分布基础知识第一章健康管理概论2-3分本章节主要考察:(真题 5-6 道)       1.健康管理的概念和服务的标准化、量化、个体化的具体特点       2.健康管理的基本步骤、具体目标       3.健康管理的发展趋势       4.基本卫生保健的内容、原则、特点及其意义       5.基本卫生保健的目标和策略       本章节内容简单,易于理解,记忆为主第二章临床医学基础知识5-8分本章节考察要点: (真题 5-6 道)       1.了解临床医学的学科分类和主要特征       2.了解现代的医学诊断方法和技术       3.掌握现代医学的主要治疗方法,如何进行合理选择和用药       4.掌握临床医学在健康管理中的应用       涉及西医临床的一些基本概念,考察的不深,大家掌握考纲中的考点即可。第三章预防医学基础知识3-6分本章节考察要点: 真题(5-6 道)       1.预防科学的概念和学科体系       2.健康的决定因素有哪些       3.三级预防策略       4.临床预防服务的内容       5.社区公共卫生服务的的内容和实施原则       6.国家基本卫生服务和职业病的管理       健康管理的重点章节,内容不多,理解加记忆第四章常见慢性病13-17分本章节考察要点 (真题 5-8 道)       1.慢性病的概念特点,和致病的危险因素       2.恶性肿瘤的危险因素和早期筛查诊断       3.高血压的诊断和危险因素       4.2 型糖尿病的诊断和危险因素       5.冠心病的类型、诊断方法和危险因素       6.脑卒中的类型、诊断方法和危险因素       7.慢阻肺的类型、诊断方法和危险因素       8.超重肥胖、口腔疾病、骨质疏松的诊断和危害       重点章节,考试内容比其他章节略难,需要大家多理解记忆,如果没有临床基础,需要多看几遍知识点。第五章 流行病学和医学统计学基本知识9-12分本章节考察重点: (真题 4-6 道)       1.流行病学的定义、任务和研究方法       2.流行病学的常用指标       3.流行病学的研究方法       4.医学统计学的概念、内容和统计资料的类型       5.医学统计的基本步骤       6.统计描述和统计推断       统计学相对来说比较难理解、略抽象,需要考生对陌生概念多加记忆。第六章健康教育学7-10分本章节考察要点:(真题 6-7 道)       1.PP模式概述       2.健康教育计划设计的步骤、确定健康教育目标       3.教育计划的实施       4.健康教育的评价       5.健康教育的含义核心以及涉及的领域       6.健康相关行为改变的“知信行”“健康信念”模式和行为改变的阶段理论       7.健康传播的概念与模式以及健康传播的形式与媒介       内容比较简单,以考纲中提到的知识点掌握为主。第七章营养与食品安全5-8分本章节考察重点 (真题 8-10 道)       1.营养素和三大产能营养素的概念       2.蛋白质、脂肪、碳水化合物的生理功能(重点)       3.微量营养素的分类(熟记掌握)       4.食物的分类(熟记掌握)       5.《中国居民膳食指南》 和膳食宝塔(熟记运用)       6.特殊人群的膳食指南(熟记掌握)       7.保健食品的概念和我国保健食品的规定(熟记)       8.保健食品的分类和鉴别(熟记)       9.食品安全:食源性疾病和食物中毒(重点)       重点章节,考试内容较多,需要考生在记忆的基础上还要学会运用和答题技巧。第八章身体活动基本知识7-10分本章节考察重点 (真题 6-8 道)       1.身体活动的意义与分类       2.身体活动的强度、 益处和原则       3.身体活动处方的制定       4.单纯性肥胖与身体活动       5.糖尿病患者与身体活动       6.原发性高血压与身体活动       有一些特殊的数值和时间需要精确记忆。第九章心理健康4-6分章节考察重点       1.心理健康与心理卫生的概述       2.心理健康与心理发展的阶段       3.常见心理健康行为与心理障碍的评估       4.心理健康维护与促进的方法       属于相对独立的章节,考察的知识点比较简单。涉及内容广但考察不深。第十章中医养生学基础知识2-3分章节考察重点       1.中医的基础理论       2.中医的诊断治疗方法四诊、 辩证论治       3.中医养生的基本理论       4.中医养生的原则       5.常用中医保健方法       内容较少,考查知识点不多,记忆为主。第十一章康复医学基础知识3-5分章节考察重点 (真题 5-6 道)       1.康复医学的概念和内容       2.残疾医学与康复服务体系       3.康复服务体系及康复机构建设       4.康复预防、康复评定、康复治疗       5.康复医学的工作方式和手段       6.康复治疗技术有哪些       相对来说比较专业,需要考生准确记忆,但内容不多。第十二章健康信息学7-10分章节考察重点 (真题 5-6 道)       1.信息的含义特征与分类       2.信息的收集方法和数据库的建立       3.信息的更新与整理利用       4.电子病历与电子健康档案       5.居民健康档案       6.居民健康档案的建立与分类要求       7.健康大数据和互联网移动医疗       较新的专业,需要考生将老师将的内容理解,并结合做题。第十三章医学伦理与职业道德2-5分章节考察重点 (真题 3-4 道)       1.医学伦理与其定义和基本原则       2.健康管理的规范以及权利和义务       3.健康管理师职业道德       内容简单,基本学一遍老师讲的课程,再结合习题学习。第十四章健康保险与健康管理4-7分章节考察要点 (真题 3-4 道)       1.健康保险的概述和分类       2.健康保险的风险       3.健康保险的需求供给       4.健康管理在健康保险当中的应用与结合       内容较少,考察比较简单。第十五章健康管理服务营销3-5分章节考察重点 (真题 5-6 道)       1.健康管理服务的概念和特征       2.健康管理服务的营销       3.健康管理行为的分析       4.健康相关产品的和命名原则       5.健康管理的相关产品       健康管理的实际应用,与健康管理相关的各项服务考察。第十六章健康管理相关法律法规知识1-2分章节考察重点 (真题 3-4 道)       1.《中华人民共和国劳动合同法》相关知识:劳动合同的订立,履行终止等项目       2.《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识:消费者经营者的权利和义务       3.《中华人民共和国食品安全法》相关知识:食品安全标准制定       4.《中华人民共和国中医药法》相关知识:立法亮点       法律条文,需要大家记忆,逻辑性不强,以记忆为主。操作技能(三级)第一章健康监测17-23分章节考察重点 (真题 5-6 道)       1.信息的采集       2.体格测量的标准       3.信息的管理和保存       在技能中相对来说比较简单,记忆知识点为主。第二章健康风险评估和分析20-27分章节考察重点 (真题 8-10 道)       1.健康风险评估工具的选择使用       2.常见健康风险评估报告的内容解释       3.健康风险的表示方法       4.健康风险评估的主要作用       5.健康风险评估操作的流程步骤       6.缺血性血管疾病发病风险评估       7.健康危险因素:生活方式、健康体检       8.健康风险评估的一般原理:问卷、危险度计算、评估报告       重点章节,考察内容较多,需要掌握的知识点比较多。第三章健康指导18-22分章节考察重点 (真题 10-12 道)       1.健康生活方式指导       2.健康教育计划的制定原则方法       3.健康教育计划书制定       4.人际传播的应用       5.不同群体宣传资料的使用       6.沟通技巧:说话技巧、倾听技巧、提问技巧、观察技巧、反馈技巧       重点章节,考察内容较多,但是考察的知识点不会太难。第四章健康危险因素干预32-38分章节考察重点 (真题 4-6 道)       1.高血压干预方案的实施       (干预的策略、程序、评估)       2.高血压健康管理案例       主要以高血压的考察为主,以案例形式考察。

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